Pengantar:
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan pencapaian target bisnis perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang bermutu dan mampu mencapai tujuan tersebut, dibutuhkan pengetahuan dan kemampuan menyelenggarakan rekrutmen dan seleksi yang efektif. Oleh karena itu, seorang Recruitment Officer atau penanggung jawab rekrutmen perlu dibekali dengan wawasan dan ketrampilan yang memadai. Recruitment Analyst Program didesain untuk memenuhi kebutuhan tersebut.

Materi yang Dibahas:

• Peran penanggung jawab rekrutmen dan seleksi
• Masalah-masalah aktual dalam rekrutmen dan seleksi
• Mendesain spesifikasi pekerjaan dan spesifikasi orang
• Melakukan proses sourcing yang efektif
• Menentukan metode seleksi
• Melakukan proses interview secara efektif
• Memilih outsourcing company
• Negosiasi offering

Siapa yang Perlu Hadir?

• Penanggung jawab rekrutment di perusahaan

Durasi Training?

• 2 hari @ 8 jam

Pendaftaran:

Email: This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
Telp: +62 21 798 5123/797 6405
Fax: +62 21 799 7410