Pengantar:

Sebagai bagian dari program pengembangan SDM di perusahaan, training menempati posisi yang sangat penting.  Karena membutuhkan dana yang tidak sedikit, program-program training yang tidak didesain dengan benar hanya akan memboroskan uang tanpa manfaat yang signifikan dirasakan oleh karyawan yang bersangkutan maupun oleh perusahaan. 

Untuk mampu melihat kebutuhan dan mendesain program-program training, seorang Training Officer perlu dibekali dengan kompetensi yang memadai dalam melakukan analisa kebutuhan training dan mendesain program yang dapat menjawab kebutuhan perusahaan.  Selanjutnya, ia juga harus mampu menjalankan fungsi sebagai trainer dan melakukan evaluasi atas program yang dijalankan.  Dan agar training dapat diterapkan dalam pekerjaan, seorang Training Officer juga harus mampu membuat program-program follow-up setelah training selesai.

Materi yang Dibahas:

• Training sebagai alat pengembangan SDM
• Analisa kebutuhan training
• Mendesain program training
• Training Management
• Menjadi trainer yang efektif
• Melakukan evaluasi program pelatihan
• Membuat dan memonitor program post training activity
• Melakukan seleksi vendor training

Siapa yang Perlu Hadir?

• Training Officer
• People Development Officer

Durasi Training?

•  2 hari @ 8 jam

 Pendaftaran:

Email: This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
Telp: +62 21 798 5123/797 6405
Fax: +62 21 799 7410