Perubahan maksudnya adalah melakukan sesuatu hal yang berbeda. Dalam hal ini lebih ditekankan bagaimana membawa perusahaan menjadi lebih baik. Manajer yang sukses tidak hanya menerima perubahan sebagai sesuatu hal yang tidak dapat dihindari tetapi mereka bersikap proaktif terhadap perubahan. Dalam masa transisi, para manajer harus terus menerus, menyesuaikan apa yang mereka pikirkan, rencanakan dan kerjakan

Sasaran
Pada akhir dari program ini peserta diharapkan mampu :

·  Menjelaskan perubahan yang sedang terjadi dewasa ini.

·  Menjelaskan peran sebagai agen pembaharuan.

·  Menjelaskan empat taraf umum dalam menghadapi perubahan.

·  Menjelaskan empat langkah dalam menghadapi proses perubahan.

·  Mendapatkan dukungan atasan dalam menghadapi perubahan.

·  Membantu bawahan dalam menghadapi perubahan.

Topik

·  Analisa penilaian pribadi

·  Manajer sebagai seorang agen pembaharuan

·  Empat Proses Perubahan

·  Mendapat dukungan pimpinan anda untuk perubahan

·  Membantu bawahan dalam menghadapi perubahan

·  Merayakan perubahan

Peserta

·  Para eksekutif dan manajer (maksimal 15 orang per kelompok)

Bahasa pengantar

·  Bahasa Indonesia

Pelaksanaan program

·  2 hari, 7 jam/hari