Interviewing Skill

Interviewing  Skill

 

Tanggal

15-16 Desember 2011

30-31 Januari 2012

12-13 April 2012

03-04 Juli 2012

02-03 Oktober 2012

 

Jam Pelaksanaan

09.00-17.00 WIB

 

Tempat : Hotel atau Business Building di Jakarta

 

Trainer

Slamet Pririswanto / Jenny Suseno / Rahmat Boerhan

Para Professional dan Praktisi iSDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

 

Investasi

Rp. 3.000.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

 

Pengantar

Dari berbagai macam tehnik rekrutmen / seleksi  yang biasa digunakan, salah satu metode yang selalu meyertai proses tersebut adalah wawancara.  Ketrampilan dalam melakukan  wawancara sangat diperlukan oleh para pelaku yang terlibat langsung dalam proses rekrutmen / seleksi.

Melalui program ini peserta akan dibekali  dengan  ketrampilan melakukan wawancara secara baik dan benar serta efektif, sehingga hasil yang diperolehpun cukup optimal.

 

Materi

v  Membuat  pra rencana dan menciptakan suasana nyaman

v  Konsep dasar dalam wawancara

v  Bagaimana membina hubungan (Building rapport)

v  Tehnik bertanya dalam wawancara

v  Tehnik mendengar yang efektif

v  Pengertian tentang kompetensi.

 

Tujuan pelatihan:

• Menguasai dasar-dasar wawancara secara professional,
• Mampu meningkatkan tehnik dan kemampuan wawancara,
• Mampu menciptakan suasana yang nyaman dalam wawancara,
• Mampu menggali kemampuan & kompetensi calon secara optimal
• Mampu memperoleh calon yang sesuai dengan kebutuhan,
• Mampu membuat evaluasi hasil wawancara secara objektif dan
• Mampu meningkatkan pengambilan keputusan dalam penerimaan karyawan baru.

 

Metodologi:

-       Ceramah,                               -       RolePlay,

-       Diskusi,                                 -       Simulasi

 

 

 

Formulir Permintaan Training

INFORMATION OPTIONS

1. Training Title/Judul Training(required)
2. Waktu Training
3. Pilih Jenis Pesan Registration/Pendaftaran Offering Letter/Permintaan Penawaran Training Next Schedule/Jadwal Training Selanjutnya More Information/Informasi Lain Others/Lain-lain (required)

PERSONAL DATA

1. Your Name/Nama Anda(required)
2. Job Title/Jabatan(required)
3. Company/Perusahaan(required)
4. Company Address/Alamat Perusahaan
5. Email(valid email required)
6. Hand Phone(required)
7. Work Phone/Telp Perusahaan(required)
8. Extention
9. Faximile (Fax)
10. Website

PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)

1. Penanggung Jawab Training Perusahaan
2. Email(valid email required)
3. Office Phone / Hand Phone
4. Jumlah Peserta
5. Nama-nama Peserta
6. Metode Pembayaran Bank Transfer Submitting an Invoice Cheque or Cash on Arrival

MESSAGE TO TRAINER

1. Pesan untuk Trainer
2. CC this Registration to Me

 

cforms contact form by delicious:days

Related Topics:

• Manajemen Manufaktur yang Efektif : Memimpin & Mengelola Keunggulan operasional
• Perjanjian Kerja & Outsourcing
• Talent Management
• Pemutusan Hubungan Kerja Yang Efektif
• Public Relations Management