Job Analysis

Job Analysis

Tanggal

08 November 2011

10 Februari 2012

16 Mei 2012

03 Agustus 2012

02 November 2012

 

Jam Pelaksanaan

09.00-17.00 WIB

Tempat : (mentioned in confirmation letter)

• Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
• Hotel Sofyan Betawi,
• Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

Trainer

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi iSDM memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri

Investasi

Rp. 1.750.000,-
termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Pengantar

Keberhasilan seorang pegawai dalam mencapai sasaran keinerjanya harus ditunjang dengan kejelasan atas tugas, wewenang maupun tanggung jawab dari pekerjaan yang diembannya.  Sering terjadi, karena adanya tuntutan yang lebih responsive dalam menjawab tantangan perubahan bisnis, tidak diikuti dengan kejelasan tugas atau wewenang yang baru melalui penulisan (ulang) uraian pekerjaan pegawai yang bersangkutan.  Akibatnya organisasi berjalan tidak efektif, karena adanya tumpang tindih (overlapped) kegiatan dan atau saling melepas tanggung jawab. Pada gilirannya keadaan tersebut akan menurunkan kinerja organisasi secara lebih luas, bila tidak segera dilakukan upaya mempertegas tugas, wewenang dan tanggung jawab pegawai melalui langkah review atau penulisan ulang job desription.

Pemahaman bagaimana melakukan job analisa yang pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description, merupakan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh  setiap personel SDM.  Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami,  merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan menggunakan format interview yang sudah terstruktur yang diformat dalam aplikasi  “format excel” akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.

Content

Pengertian Job Description

1. Manfaat/Kegunaan Job Description
2. Komponen penyusun  Job Description
3. Langkah-langkah Menyusun Job Description
4. Latihan menggunakan form interview dalam menyusun job description yang telah disusun dalam aplikasi (format- excel)

Training Tools

• Aplikasi Interview (Microsoft Excel file)

• Form Job Description (Microsoft Excel file)

Formulir Permintaan Training

INFORMATION OPTIONS

1. Training Title/Judul Training(required)
2. Waktu Training
3. Pilih Jenis Pesan Registration/Pendaftaran Offering Letter/Permintaan Penawaran Training Next Schedule/Jadwal Training Selanjutnya More Information/Informasi Lain Others/Lain-lain (required)

PERSONAL DATA

1. Your Name/Nama Anda(required)
2. Job Title/Jabatan(required)
3. Company/Perusahaan(required)
4. Company Address/Alamat Perusahaan
5. Email(valid email required)
6. Hand Phone(required)
7. Work Phone/Telp Perusahaan(required)
8. Extention
9. Faximile (Fax)
10. Website

PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)

1. Penanggung Jawab Training Perusahaan
2. Email(valid email required)
3. Office Phone / Hand Phone
4. Jumlah Peserta
5. Nama-nama Peserta
6. Metode Pembayaran Bank Transfer Submitting an Invoice Cheque or Cash on Arrival

MESSAGE TO TRAINER

1. Pesan untuk Trainer
2. CC this Registration to Me

 

cforms contact form by delicious:days

Related Topics:

• Menciptakan Strategi Perusahaan dan Pengukuran Kinerja Melalui Balanced Scorecard
• Tehnik Menyusun Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja
• Human Resources Officer Program
• Workload Analysis (WLA) & Man Power Planning (MPP)
• Job Evaluation & Job Grading